De rechtspositieregeling voor het personeel van gemeente en OCMW, laatst gewijzigd bij besluit van college van burgemeester en schepenen en het vast bureau in zitting van 16 december 2024 en herbevestigd in zitting van 10 februari 2025, wordt aangepast.
Volgende wijzigingen worden aangebracht:
M.b.t. het loonbeleid
M.b.t. wettelijke wijzigingen
Conformeren aan standpunt Agentschap Binnenlands Bestuur
- het Koninklijk Besluit van 28 september 1984, tot uitvoering van de Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel
- het Besluit van de Vlaamse Regering van 28 januari 2022 tot wijziging van artikel 135 en 209 van het Besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2021 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
- decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, in het bijzonder art. 57, 85, 171 en 161
- het besluit van de gemeenteraad van 18 december 2017 waarbij werd beslist om de bevoegdheid over vaststellen van personeelsformatie, organogram, rechtspositieregeling, arbeidsreglement en aangaan van dadingen te delegeren aan het college van burgemeester en schepenen.
- het besluit van het college van burgemeester en schepenen van 20 juli 2020 en het besluit van het vast bureau van 20 juli 2020 waarbij de gezamenlijke rechtspositieregeling van het personeel van gemeente en OCMW Wingene
- het besluit van het college van burgemeester en schepenen van 12 juli 2021 en het besluit van het vast bureau van 12 juli 2021 waarbij de gezamenlijke rechtspositieregeling van het personeel van gemeente en OCMW Wingene
- het besluit van het college van burgemeester en schepenen van 19 juli 2022 en het besluit van het vast bureau van 1 augustus 2022 waarbij de gezamenlijke rechtspositieregeling van het personeel van gemeente en OCMW Wingene
- het besluit van het MAT van 28 november 2025 waarbij de wijzigingen aan de gezamenlijke rechtspositieregeling positief werden geadviseerd.
- het protocol van akkoord van BOC/HOC van 9 december 2025
- ontwerpversie gezamenlijke rechtspositieregeling van het personeel van gemeente en OCMW Wingene
- protocol van akkoord van het bijzonder onderhandelingscomité van 9 december 2025
Enig artikel
Het vast bureau stelt de wijzigingen aan de gezamenlijke rechtspositieregeling gemeente en OCMW vast en voegt deze toe als bijlage bij dit besluit om er integraal deel van uit te maken. Deze gezamenlijke rechtspositieregeling gemeente en OCMW is conform artikel 186, § 1, 2e lid van het decreet over het lokaal bestuur, van rechtswege van toepassing op OCMW-medewerkers met een functie die ook bij de gemeente bestaat.